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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,  

gemäß den Vorgaben des Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir euch hiermit über die Verarbeitung eurer personenbezogenen Daten sowie eurer Datenschutzrechte im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Um zu gewährleisten, dass ihr in vollem Umfang über die Verarbeitung eurer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert seid, nehmt bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.

1. Verantwortlicher

Wenn du dich auf eine Stelle bei der ��ɫ��ý B.V. oder ��ɫ��ý Sales GmbH bewirbst, ist der Verantwortliche für die Verarbeitung i. S. v. Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist die ��ɫ��ý B.V., Koppenstr. 8, 10243 Berlin (nachfolgend: „��ɫ��ý“). Wenn du dich auf eine Stelle bei der ��ɫ��ý Montage GmbH bewirbst, ist der Verantwortliche für die Verarbeitung i. S. v. Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist die ��ɫ��ý Montage GmbH, Koppenstr. 8, 10243 Berlin (nachfolgend: „���ѳ�“). Die EMG ist eine Tochtergesellschaft von ��ɫ��ý.  

Kontaktdaten ��ɫ��ý B.V. und ��ɫ��ý Sales GmbH

E-Mail: info@enpal.de - Tel.: +49 (0) 30 30808052

Kontaktdaten ��ɫ��ý Montage GmbH

E-Mail: dilyana.staykova@enpal.de – Tel.: +49 555 772 096

Kontakt Datenschutzbeauftragter  

E-Mail: datenschutz@enpal.de

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2. Zweck der Datenverarbeitungen und Rechtsgrundlage

��ɫ��ý und EMG verarbeiten personenbezogene Daten gemäß § 26 Abs. 1 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), um eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen zu können. Sofern ein Beschäftigungsverhältnis mit Dir begründet wird, wirst Du in einem separaten Dokument über die Datenverarbeitungen im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses aufgeklärt.

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3. Datenverarbeitungen

Relevante personenbezogene Daten sind insbesondere Personalien (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse), ggf. deinen Lebenslauf, ggf. Qualifikationspapiere (z.B. Zeugnisse, Bewertungen, Immatrikulationsbescheinigungen bei Werkstudenten und sonstige Ausbildungsnachweise), ggf. ein Anschreiben.

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4. Empfänger personenbezogener Daten

Deine Daten erhalten innerhalb von ��ɫ��ý solche Stellen, die diese zum in Abschnitt 2 genannten Zweck benötigen. Die folgenden Dienstleister verarbeiten als Auftragsverarbeiter gemäß Art. 28 DSGVO personenbezogene Daten im Auftrag von ��ɫ��ý. 

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4.1 ��ɫ��ý Sales

Wenn Du dich auf eine Stelle im Bereich Vertrieb /Sales beworben hast, werden deine Daten an die ��ɫ��ý Sales GmbH Koppenstr. 8, 10243 Berlin, übermittelt. Die ��ɫ��ý Sales GmbH ist eine Tochtergesellschaft von ��ɫ��ý. Die Datenübermittlung erfolgt, um das Recruiting für die ��ɫ��ý Sales GmbH zu ermöglichen. ��ɫ��ý hat mit der ��ɫ��ý Sales GmbH einen Vertrag über eine Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO abgeschlossen.

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4.2 Smart Recruiters

��ɫ��ý und die EMG nutzen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses den Dienstleister Smart Recruiters, Wilhelmstr. 118, 10963 Berlin. Die ��ɫ��ý B.V. hat mit Smart Recruiters einen Vertrag über eine Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 Abs. 1 DSGVO geschlossen. Weitere Informationen findest du unter:

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5. Datenaufbewahrung und Löschung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten solange dies für den in Abschnitt 2 genannten Zweck erforderlich ist. Wir löschen sämtliche Bewerberdaten nach sechs Monaten ab dem Tag deiner Bewerbung.

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6. Transfer in ein Drittland oder an eine internationale Organisation

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden keine personenbezogenen Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt.

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7. Deine Datenschutzrechte

Als Bewerber/in hast Du im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben das Recht auf Auskunft über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO), das Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), das Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO). Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht sind die Einschränkungen nach Art. 17 Abs. 3 DSGVO sowie der §§ 34 und 35 Bundesdatenschutzgesetz zu berücksichtigen. Darüber hinaus besteht das Recht zur Beschwerde bei der Datenschutzaufsichtsbehörde gem. Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG. 

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8. Automatisierte Entscheidungsfindung

Im Rahmen der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses findet weder eine automatisierte Entscheidungsfindung noch Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO statt, welche Dir gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Dich in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.  

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